L’esercizio della cooperazione e della condivisione, l’abitudine all’ascolto partecipe, all’empatia, al rispetto, soprattutto se promossi sin dalla tenera età, incentivano lo sviluppo di un clima di accoglienza, prevengono fenomeni di discriminazione ed esclusione e favoriscono la capacità di stare in una relazione in cui la forza personale non si traduce e non si esprime nel dominio sull’altro.
Individuare traiettorie e strumenti di intervento migliorativi, a partire dal piano giuridico-amministrativo, al fine di rafforzare il sistema complessivo della prevenzione, protezione e sostegno delle donne nonché del perseguimento degli autori delle violenze.
Con gli anni, di violenza contro le donne se ne parla sempre più, ma mai abbastanza. Le donne hanno il diritto di non subire violenze di nessun tipo. Hanno il diritto di denunciare, esporsi e far sentire la propria voce se questo accade. Hanno il diritto che gli aggressori, gli stupratori, vengano condannati e vengano chiamati per quello che sono. Hanno il diritto di pretendere la fine del patriarcato, la fine dei linguaggi d’odio, la fine della violenza di genere.
CONVEGNO:
UN ALTRO GENERE DI LEADERSHIP:
TRA ISTITUZIONI, IMPRESE E PROFESSIONI
Giovedi, 31 Ottobre 2024
DONNE NEI CDA: UN’OPPORTUNITÀ DI CRESCITA PER IL NOSTRO PAESE
Women Care ETS, insieme a più di 20 associazioni e ordini professionali, ha lanciato una lettera aperta per sottolineare l'importanza di una presenza femminile equilibrata nelle posizioni di leadership nel nostro Paese.
Grazie per esserti unito a noi nella lotta contro la violenza sulle donne. Insieme possiamo fare la differenza.